история 9 Д 9 Г  

 Работа по Великой Отечественной войне

За­пол­ни­те про­пус­ки в дан­ных пред­ло­же­ни­ях, ис­поль­зуя при­ведённый ниже спи­сок про­пу­щен­ных эле­мен­тов: для каж­до­го пред­ло­же­ния, обо­зна­чен­но­го бук­вой и со­дер­жа­ще­го про­пуск, вы­бе­ри­те нуж­ный эле­мен­т. 

Выполнить на листе таким образом:

1. 1. Сталинград

    2. Кожедуб

    3. 1942 г

2. 1.....

1. А) ______________ кон­фе­рен­ция «Боль­шой трой­ки» про­хо­ди­ла в 1943 г.

Б) Пер­вый таран в ноч­ном воз­душ­ном бою про­извёл со­вет­ский лётчик ____________, сбив­ший на под­сту­пах к Москве вра­же­ский бом­бар­ди­ров­щик.

В) В ходе Кур­ской битвы про­изо­шло круп­ней­шее тан­ко­вое сра­же­ние у ________________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

 Ял­тин­ская (Крым­ская)

 Н. Ф. Га­стел­ло

 стан­ция Про­хо­ров­ка

 Те­ге­ран­ская

 В. В. Та­ла­ли­хин

 разъ­езд Ду­бо­се­ко­во

2. А)____________ впер­вые про­извёл  наземный таран летом    1941 года

Б) В годы Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны немцы 900 дней оса­жда­ли город ____________.

В) Кур­ская битва была в ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

 В. Чуйков

Н. Ф. Га­стел­ло

 1942 г.

 1943 г.

Ста­лин­град

Ле­нин­град

3. А) ____________ — пер­вая жен­щи­на, Герой Со­вет­ско­го Союза, пар­ти­зан­ка, на­граж­ден­ная по­смерт­но, за­му­чен­ная и каз­нен­ная фа­ши­ста­ми в но­яб­ре 1941 г. в де­рев­не Пет­ри­ще­во.

Б) Летом 1942 г. не­мец­кая армия Па­у­лю­са на­нес­ла удар по го­ро­ду ____________.

В) Бе­ло­рус­ская опе­ра­ция была про­ве­де­на в ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1941 г.

2) 1944 г.

3) Вера Во­ло­ши­на

4) Зоя Кос­мо­де­мьян­ская

5) Киев

6) Ста­лин­град

4. А) Ге­ро­и­ня обо­ро­ны Моск­вы, Герой Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции ____________была по­ве­ше­на нем­ца­ми 29 но­яб­ря 1941 в сов­хо­зе Го­лов­ко­во Наро-Фо­мин­ско­го рай­о­на.

Б) Пер­вый ар­тил­ле­рий­ский салют в Москве, в честь осво­бож­де­ния Орла и Бел­го­ро­да, был дан в ____________ году.

В) Встре­ча наших войск с со­юз­ни­ка­ми про­изо­шла на реке ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Эльба

2) Висла

3) Зоя Кос­мо­де­мьян­ская

4) Вера Во­ло­ши­на

5) 1945 г.

6) 1943 г.

5. А) Лет­чик-герой, три­жды герой Со­вет­ско­го Союза, сбив­ший наи­боль­шее ко­ли­че­ство са­мо­ле­тов про­тив­ни­ка, в годы Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны ____________.

Б) Ва­си­лий Чуй­ков про­сла­вил­ся при обо­ро­не г. ____________.

В) Вар­ша­ва была осво­бож­де­на в ____________ г.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) А. Ма­ре­сьев

3) 1945 г.

4) Москва

5) И. Ко­же­дуб

6) Ста­лин­град

6.

А) Снай­пер, про­сла­вив­ший­ся в дни Ста­лин­град­ской битвы ____________.

Б) 250 дней ге­ро­и­че­ски дер­жал­ся в осаде г. ____________.

В) Ста­лин­град­ская битва за­вер­ши­лась в ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) В. Зай­цев

3) 1943 г.

4) Киев

5) И. Ко­же­дуб

6) Се­ва­сто­поль 

7. А) Наи­боль­шее ко­ли­че­ство зва­ний Героя Со­вет­ско­го Союза было при­сво­е­но в ре­зуль­та­те битва за ____________.

Б) Вто­рой фронт во Фран­ции был от­крыт со­юз­ни­ка­ми в ____________.

В) Лет­чик-герой, три­жды герой Со­вет­ско­го Союза, сбив­ший наи­боль­шее ко­ли­че­ство са­мо­ле­тов про­тив­ни­ка, в годы Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) А. Ма­ре­сьев

3) 1945 г.

4) Москва

5) И. Ко­же­дуб

6) Днепр

8. А) Обо­ро­на Брест­ской кре­по­сти в ____________ г. по­ка­за­ла один из при­ме­ров стой­ко­сти со­вет­ских сол­дат и ко­ман­ди­ров.

Б) Во время на­ступ­ле­ния на Моск­ву фа­шист­ским вой­скам не уда­лось взять г. ____________.

В) Одним из ру­ко­во­ди­те­лей мо­ло­деж­ной под­поль­ной ор­га­ни­за­ции «Мо­ло­дая гвар­дия» был ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) В. Тре­тья­ке­вич

2) 1941 г.

3) 1942 г.

4) Ка­ли­нин

5) Н. Куз­не­цов

6) Тула

9.

А) Мо­ло­деж­ная ком­со­моль­ская ор­га­ни­за­ция «Мо­ло­дая гвар­дия» дей­ство­ва­ла на тер­ри­то­рии г. ____________.

Б) Пер­вый ноч­ной таран в годы войны со­вер­шил ____________.

В) Кур­ская битва была в____________ г.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944

2) В. Та­ла­ли­хин

3) 1943

4) Крас­но­дон

5) И. Ко­же­дуб

6) Минск

10. А) ____________ — лет­чик, Герой Со­вет­ско­го Союза, после ра­не­ния и ам­пу­та­ции ног, вер­нул­ся в строй и про­дол­жал ле­тать на про­те­зах.

Б) Потс­дам­ская кон­фе­рен­ция ра­бо­та­ла летом ____________ г.

В) Меж­ду­на­род­ный три­бу­нал над фа­шист­ски­ми пре­ступ­ни­ка­ми за­се­дал в г. ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) А. Ма­ре­сьев

3) 1945 г.

4) Бер­лин

5) А. По­крыш­кин

6) Нюрн­берг

11. А) ____________ герои-пар­ти­за­ны, ко­ман­ди­ры круп­ных пар­ти­зан­ских со­еди­не­ний, дей­ство­вав­ших в тылу врага на ок­ку­пи­ро­ван­ной фа­ши­ста­ми тер­ри­то­рии

Б) Опе­ра­ция «Баг­ра­ти­он» про­во­ди­лась в ____________ г.

В) 9 мая 1945г. со­вет­ские вой­ска осво­бо­ди­ли г. ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) Сидор Ков­пак, Алек­сей Фе­до­ров

3) Кли­мент Во­ро­ши­лов, Семен Бу­ден­ный

4) 1945 г.

5) Бер­лин

6) Прага

12. А) ____________ сер­жант Крас­ной армии, про­сла­вив­ший­ся при обо­ро­не дома во время боев за Ста­лин­град, впо­след­ствии дом был на­зван его фа­ми­ли­ей.

Б) Висло-Одер­ская опе­ра­ция про­во­ди­лась в ____________ г.

В) 6 но­яб­ря 1943г ценой боль­ших по­терь был осво­бож­ден г. ____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) А. Мат­ро­сов

3) Я. Пав­лов

4) 1945 г.

5) Минск

6) Киев

13. А) 27 фев­ра­ля ____________ г. Алек­сандр Мат­ро­сов в бою за де­рев­ню Чер­нуш­ки про­рвал­ся к вра­же­ско­му дзоту и, за­крыв своим телом ам­бра­зу­ру, по­жерт­во­вал собой, чтобы обес­пе­чить успех сво­е­му под­раз­де­ле­нию. По­смерт­но при­сво­е­но зва­ние Героя Со­вет­ско­го Союза.

Б) В годы Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны погиб ко­ман­ду­ю­щий фрон­том ____________.

В) На­ступ­ле­ние нем­цев на Ста­лин­град на­ча­лось после по­ра­же­ния наших войск под го­ро­дом____________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1944 г.

2) И. Чер­ня­хов­ский

3) С. Бу­ден­ный

4) 1943

5) Харь­ков

6) Киев

14. A) ______________ на­сту­па­тель­ная опе­ра­ция со­вет­ских войск от­но­сит­ся к 1944 г.

Б) Место в Под­мос­ко­вье, где в со­ста­ве пар­ти­зан­ско­го от­ря­да дей­ство­ва­ла Зоя Кос­мо­де­мьян­ская, на­зы­ва­лось ______________.

B) ______________ битва стала на­ча­лом ко­рен­но­го пе­ре­ло­ма в ходе Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Ржев­ская

2) Пет­ри­ще­во

3) Ясско-Кишинёвская

4) Мос­ков­ская

5) Ста­лин­град­ская

6) Бер­лин­ская

15. A) ______________ за­вер­ши­ла ко­рен­ной пе­ре­лом в ходе Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны.

Б) ______________ за­кон­чи­лась 2 фев­ра­ля 1943 г.

B) ______________ со­рва­ла гит­ле­ров­ские планы мол­ние­нос­ной войны.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Бе­ло­рус­ская опе­ра­ция

2) обо­ро­на Се­ва­сто­по­ля

3) Ясско-Кишинёвская опе­ра­ция

4) Кур­ская битва

5) Ста­лин­град­ская битва

6) Мос­ков­ская битва

16. А) ______________ битва на­ча­лась с на­ступ­ле­ния гер­ман­ских войск, со­глас­но под­го­тов­лен­ной не­мец­ким ко­ман­до­ва­ни­ем опе­ра­ции «Ци­та­дель» .

Б) ______________ кон­фе­рен­ция про­хо­ди­ла в 1943 г., в ходе пе­ре­го­во­ров об­суж­да­лись во­про­сы от­кры­тия вто­ро­го фрон­та.

В) ______________ опе­ра­ция со­вет­ских войск но­си­ла ко­до­вое на­зва­ние «Баг­ра­ти­он».

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Те­ге­ран­ская

2) Бе­ло­рус­ская

3) Ржев­ская

4) Мос­ков­ская

5) Ста­лин­град­ская

6) Кур­ская

 17. А) Летом 1944 г. в со­от­вет­ствии с пла­на­ми со­вет­ско­го ко­ман­до­ва­ния глав­ный удар Крас­ная армия на­нес­ла в ______________.

Б) К концу сен­тяб­ря 1944 г. един­ствен­ным со­юз­ни­ком Гер­ма­нии в Ев­ро­пе оста­ва­лась ______________.

В) Под­пи­са­ние Акта о без­ого­во­роч­ной ка­пи­ту­ля­ции ______________ со­сто­я­лось 2 сен­тяб­ря 1945 г.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Бе­ло­рус­сия

2) Япо­ния

3) Вен­грия

4) Гер­ма­ния

5) Укра­и­на

6) Югославия

18.

A) ______________ на­сту­па­тель­ная опе­ра­ция со­вет­ских войск от­но­сит­ся к зиме 1941/42 гг.

Б) ______________ битва за­кон­чи­лась уни­что­же­ни­ем окру­жен­ной груп­пи­ров­ки про­тив­ни­ка 2 фев­ра­ля 1943 г.

B) ______________ битва за­кон­чи­лась осво­бож­де­ни­ем Харь­ко­ва.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Ржев­ская

2) Ле­нин­град­ская

3) Ясско-Кишинёвская

4) Мос­ков­ская

5) Ста­лин­град­ская

6) Кур­ская

19. А) Про­слав­лен­ный снай­пер ____________, за­щи­щая Одес­су, а потом Се­ва­сто­поль, в оже­сточённых боях одна уни­что­жи­ла 309 гит­ле­ров­цев.

Б) Ко­ман­ди­ром од­но­го из круп­ней­ших пар­ти­зан­ский со­еди­не­ний на ок­ку­пи­ро­ван­ной вра­гом Укра­и­не был ____________ ____________, два­жды Герой Со­вет­ско­го Союза.

В) В со­вре­мен­ной Вен­грии ____________ имеет такое же сим­во­ли­че­ское зву­ча­ние, как река Бе­ре­зи­на для фран­цу­зов и Ста­лин­град для нем­цев — ка­та­стро­фа. Тут в ян­ва­ре 1943 г. была уни­что­же­на 2-я вен­гер­ская армия чис­лен­но­стью 148 тысяч сол­дат — тре­тья часть всех сил Вен­грии.

1) Кёнигсберг­ская

2) Люд­ми­ла Пав­ли­чен­ко

3) Во­ро­неж

4) Висло-Одер­ская

5) Зоя Кос­мо­де­мьян­ская

6) Курск

      7) С. А. Ков­пак

20. А) Кон­струк­тор М.И. Кош­кин воз­глав­лял кон­струк­тор­ское бюро, раз­ра­бо­тав­шее ________________.

Б) Б) Не­по­сред­ствен­но перед Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной вой­ной кон­струк­тор­ское бюро С.В. Илью­ши­на раз­ра­бо­та­ло новую мо­дель ____________________.

В) «До­ро­га жизни», свя­зы­вав­шая бло­кад­ный Ле­нин­град с осталь­ной стра­ной, была про­тя­ну­та через _____________________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) ян­ва­ре 1945 г.

2) танк Т-34

3) Чуд­ское озеро

4) марте 1944 г.

5) штур­мо­вик Ил-2

6) Ла­дож­ское озеро

21. A) План втор­же­ния Гер­ма­нии в СССР на­зы­вал­ся _________.

Б) Второй фронт в Европе наши союзники открыли в июне  _________.

B) Со­вет­ский лётчик, три­жды Герой Со­вет­ско­го Союза, сбив­ший в годы Ве­ли­кой Оте­че­ствен­ной войны в 156 воз­душ­ных боях 59 самолётов про­тив­ни­ка, — _________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) план Шлиф­фе­на

2) план «Бар­ба­рос­са»

3) А. И. По­крыш­кин

4) 1943 г.

5) В. П. Чка­лов

6) 1944 г.

22. A) При­каз № 227 («Ни шагу назад!») был издан во время _______ битвы.

Б) Одним из участ­ни­ков во­дру­же­ния Зна­ме­ни По­бе­ды над Рейхс­та­гом был _______ .

В) Опе­ра­ция со­вет­ских пар­ти­зан, про­ведённая в 1943 г., на­зы­ва­лась _______.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1943 г.

2) М. В. Кан­та­рия

3) Мос­ков­ской

4) Ста­лин­град­ской

5) 1942 г.

6) И. В. Пан­фи­лов

7)»Барбаросса»

8) «Рельсовая война»

23. А) Со­вет­ский раз­вед­чик — ру­ко­во­ди­тель ор­га­ни­за­ции ан­ти­фа­ши­стов- ин­тер­на­ци­о­на­ли­стов, дей­ство­вав­шей в Япо­нии в пе­ри­од Вто­рой ми­ро­вой войны, — ________ .

Б) Ав­то­ром Седь­мой «Ле­нин­град­ской» сим­фо­нии яв­ля­ет­ся ________.

В) Обо­ро­ни­тель­ный этап Мос­ков­ско­го сра­же­ния про­дол­жал­ся до де­каб­ря _________

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) 1941 г.

2) Рихард Зорге

3) Ста­лин­град

4) Се­ва­сто­поль

5) Д. Шостакович

6) 1942 г.

24. А) Про­явив лич­ную храб­рость и ге­ро­изм, ге­не­рал ____________ умело ор­га­ни­зо­вал со­про­тив­ле­ние ча­стей 316-й стрел­ко­вой ди­ви­зии на­ступ­ле­нию вер­мах­та на во­ло­ко­лам­ском на­прав­ле­нии.

Б) В годы Вто­рой ми­ро­вой войны ты­ся­чи ев­ре­ев, со­вет­ских во­ен­но­плен­ных и участ­ни­ков ев­ро­пей­ско­го Со­про­тив­ле­ния были звер­ски за­му­че­ны на­ци­ста­ми в ла­ге­ре ____________________.

В) «До­ро­га жизни», свя­зы­вав­шая бло­кад­ный Ле­нин­град с осталь­ной стра­ной, была про­тя­ну­та через _____________________.

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) Я. Панфилов

2) танк Т-34

3) Чуд­ское озеро

4) В. Чуйков

5) Бухенвальд

6) Ла­дож­ское озеро

25. А) Командующий ВМФ, который привёл флот в боевую готовность 21 июня 1941 года, и тем спас вверенные ему подразделения

Б) 9 ап­ре­ля 1945 г. со­вет­ские вой­ска штур­мом взяли глав­ный город Во­сточ­ной Прус­сии ____________.

В) 30 ян­ва­ря 1944 г. под­вод­ная лодка «С-13» под ко­ман­до­ва­ни­ем ка­пи­та­на 3-го ранга ______________ от­пра­ви­ла на дно Бал­тийского моря не­мец­кий лай­нер «Виль­гельм Гу­ст­лоф». Гитлер объявил его своим  личным врагом

Про­пу­щен­ные эле­мен­ты:

1) А. Маринеско

2) «Ци­та­дель»

3)  Торгау

4) «Бар­ба­рос­са»

5) Кёнигсберг

6) адмирал Кузнецов И.В

8.02.2019.   9 Д класс   обществознание

Прочитайте параграф 17 учебника и выложенный  здесь текст

Труд несовершеннолетних (молодежь до 18 лет)

0

30054

         Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) - это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются возрастного ценза приема на работу, введения сокращенной продолжительности рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.

Прием на работу несовершеннолетнего

         Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним, так же как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

         Статья 63 ТК РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

         Не запрещено заключать договор и с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, но обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются:

         1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

         2) работа не должна мешать учебе;

         3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

         Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ). Закон фактически исключает возможность поступления несовершеннолетнего работника на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, которые должны быть подтверждены документом об образовании.

         Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок.

         Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, обязательный ежегодный медицинский осмотр (обследование) (ст. 266 ТК РФ). Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, причем в соответствии со статьей 185 ТК РФ на время ежегодных осмотров за ним сохраняется его средний заработок.

Продолжительность рабочего времени

         Сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ), устанавливается:

      1) для работников до16 лет - не более 24 часов в неделю;

      2) для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

      3) для работников до 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении - не более 12 часов (буквально, не может превышать половины нормы, установленной частью первой статьи 92 ТК РФ);

         4) для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении - не более 18 часов.

         Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены):

         1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - не более 5 часов;

         2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 7 часов;

         3) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа;

         4) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 4 часов.

         Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

         Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

         1) подземных работах;

         2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

         3) тяжелых работах;

         4) работах с вредными или опасными условиями труда.

         В соответствии с формулировкой части третьей статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (сегодня продолжает свое действие постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 (в ред. постановления Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473), утверждающее Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет).

         Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

         1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;

         2) вызывать в ночную смену;

         3) отправлять в служебные командировки;

         4) выходные и нерабочие праздничные дни.

         Также ст. 282 ТК РФ запрещает организациям принимать несовершеннолетнего на работу по совместительству, либо привлекать его к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет

         Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

         При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

         Работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При сдельной работе - труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.

         Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время - оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

         Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Отпуска несовершеннолетних работников

         В статье 267 ТК РФ определено, что работникам, которым еще нет 18 лет, должны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня в удобное для них время.

         Оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам в возрасте до 18 лет и до истечения 6 месяцев непрерывной работы по их заявлению (ст. 122 ТК РФ).

         Также ст. 116 ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами.

         Работникам в возрасте до 18 лет статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а статьей 125 не допускается их отзыв из отпуска. Кроме того, работникам в возрасте до 18 лет не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст. 126 ТК РФ).

Увольнение несовершеннолетнего работника

         Несовершеннолетний работник может быть уволен по тем же причинам, что и любой другой сотрудник организации. Но следует учитывать, что прежде чем уволить несовершеннолетнего работника работодатель должен получить согласие территориальной государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

         Если же несовершеннолетний увольняется по собственному желанию, то организация также должна сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних. Сделать это надо в трехдневный срок с момента подачи заявления. Таково требование ст. 11 Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 июня 1967 г. № бн «Об утверждении Положения по делам несовершеннолетних».

         Согласно Федеральному Закону № 159 от 4 декабря 1996 г. «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» работникам и лицам из числа данных категорий, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим трудоустройством в данной или другой организациях.

         Если несовершеннолетний работник является членом профсоюза, то работодателю при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с ним приходится учитывать мотивированное мнение органа первичной профсоюзной организации в следующих случаях:

         - сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

         - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

         - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Материальная ответственность несовершеннолетнего

         Полная материальная ответственность на несовершеннолетнего возлагается с учетом ограничения, установленного законодательством РФ. Именно данное ограничение не допускает заключения с несовершеннолетним работником договора о полной материальной ответственности.

         Часть 3 ст. 242 ТК РФ устанавливает полную материальную ответственность работника в возрасте до 18 лет только в следующих случаях:

         1) умышленное причинение ущерба;

         2) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

         3) причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка. 

Решить на сайте РЕШУ ОГЭ обществознание  вариант учителя  1716777

7/02.2019    5 Б, В. история

Как оформлять записи в тетради ?

А вот так:

указать число: 7.02

 название параграфа " В гаванях......."

Выписываем определение новых слов из параграфа, каждое слова пишем с новой строчки. 

                                   Тяжелая участь рабов

                                                     План.

1. 

2.

3.

4.

5.

6

(т.е. к 6 абзацам пункта придумывает краткие заголовки о положении рабов)

6 .02.2019.  9а,б,в

Всех девушек с именами Ксении и Оксаны  - с именинами. 

Сегодня  русская церковь вспоминает Святую блаженную Ксению Петербургскую 

Прочитайте параграф 17 учебника и выложенный  здесь текст

Труд несовершеннолетних (молодежь до 18 лет)

0

30054

         Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) - это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются возрастного ценза приема на работу, введения сокращенной продолжительности рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.

Прием на работу несовершеннолетнего

         Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним, так же как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

         Статья 63 ТК РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

         Не запрещено заключать договор и с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, но обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются:

         1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

         2) работа не должна мешать учебе;

         3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

         Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ). Закон фактически исключает возможность поступления несовершеннолетнего работника на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, которые должны быть подтверждены документом об образовании.

         Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок.

         Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, обязательный ежегодный медицинский осмотр (обследование) (ст. 266 ТК РФ). Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, причем в соответствии со статьей 185 ТК РФ на время ежегодных осмотров за ним сохраняется его средний заработок.

Продолжительность рабочего времени

         Сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ), устанавливается:

      1) для работников до16 лет - не более 24 часов в неделю;

      2) для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

      3) для работников до 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении - не более 12 часов (буквально, не может превышать половины нормы, установленной частью первой статьи 92 ТК РФ);

         4) для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении - не более 18 часов.

         Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены):

         1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - не более 5 часов;

         2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 7 часов;

         3) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа;

         4) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 4 часов.

         Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

         Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

         1) подземных работах;

         2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

         3) тяжелых работах;

         4) работах с вредными или опасными условиями труда.

         В соответствии с формулировкой части третьей статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (сегодня продолжает свое действие постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 (в ред. постановления Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473), утверждающее Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет).

         Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

         1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;

         2) вызывать в ночную смену;

         3) отправлять в служебные командировки;

         4) выходные и нерабочие праздничные дни.

         Также ст. 282 ТК РФ запрещает организациям принимать несовершеннолетнего на работу по совместительству, либо привлекать его к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет

         Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

         При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

         Работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При сдельной работе - труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.

         Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время - оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

         Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Отпуска несовершеннолетних работников

         В статье 267 ТК РФ определено, что работникам, которым еще нет 18 лет, должны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня в удобное для них время.

         Оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам в возрасте до 18 лет и до истечения 6 месяцев непрерывной работы по их заявлению (ст. 122 ТК РФ).

         Также ст. 116 ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами.

         Работникам в возрасте до 18 лет статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а статьей 125 не допускается их отзыв из отпуска. Кроме того, работникам в возрасте до 18 лет не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст. 126 ТК РФ).

Увольнение несовершеннолетнего работника

         Несовершеннолетний работник может быть уволен по тем же причинам, что и любой другой сотрудник организации. Но следует учитывать, что прежде чем уволить несовершеннолетнего работника работодатель должен получить согласие территориальной государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

         Если же несовершеннолетний увольняется по собственному желанию, то организация также должна сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних. Сделать это надо в трехдневный срок с момента подачи заявления. Таково требование ст. 11 Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 июня 1967 г. № бн «Об утверждении Положения по делам несовершеннолетних».

         Согласно Федеральному Закону № 159 от 4 декабря 1996 г. «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» работникам и лицам из числа данных категорий, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим трудоустройством в данной или другой организациях.

         Если несовершеннолетний работник является членом профсоюза, то работодателю при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с ним приходится учитывать мотивированное мнение органа первичной профсоюзной организации в следующих случаях:

         - сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

         - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

         - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Материальная ответственность несовершеннолетнего

         Полная материальная ответственность на несовершеннолетнего возлагается с учетом ограничения, установленного законодательством РФ. Именно данное ограничение не допускает заключения с несовершеннолетним работником договора о полной материальной ответственности.

         Часть 3 ст. 242 ТК РФ устанавливает полную материальную ответственность работника в возрасте до 18 лет только в следующих случаях:

         1) умышленное причинение ущерба;

         2) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

         3) причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка. 

Решить на сайте РЕШУ ОГЭ обществознание  вариант учителя  1716777

4.02  9 Г класс  история 

Прочитать в параграфе 30 разделы "Немецкий оккупационный режим" и "Партизанское и подпольное движение"
Выписать в тетрадь;

Оккупация - это

Цель Германии в войне  против СССР

Основные идеи плана  "ОСТ"

Итоги оккупации

Кто такие:
Николай Кузнецов-
Елена Мазаник-
Сидор Ковпак и А.Ф. Фёдоров -